Das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, das Entgelt des Arbeitnehmers durch Gewährung von Sachbezügen und Wahrnehmung von Steuerbefreiungen und Pauschalierungen steuer- und abgabengünstig zu gestalten. Dies bietet nicht nur Vorteile für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Arbeitgeber, deren Aufwendungen zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag sich dadurch mindern. Dieses Seminar zeigt anhand von Beispiels- und Übungsfällen die Chancen, aber auch die Grenzen einer vorteilhaften Gestaltung der Arbeitnehmerentgelte.


Sachbezugsverordnung

Bezug von Waren und Dienstleistungen - Rabattfreibetrag

Zinsersparnisse und Zinszuschüsse

Überlassung von Firmenfahrzeugen an Arbeitnehmer für private Zwecke

Zuschüsse zur Betreuung/Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern

Telefonkostenersatz und private Nutzung von betrieblichen Telekommunikationseinrichtungen

Abfindung wegen Entlassung aus dem Dienstverhältnis

Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (neue Rechtslage!)

• Pauschalierung der Lohnsteuer in besonderen Fällen
• Unentgeltliche oder verbilligte Gewährung von Mahlzeiten
• Zuwendungen anläßlich von Betriebsveranstaltungen
• Erholungsbeihilfen
• Unentgeltliche oder verbilligte Beförderung sowie Fahrtkostenersatz für Fahrten zwischen
• Wohnung und Arbeitsstätte
• Verbilligte oder unentgeltliche Überlassung eines Personalcomputers

Besteuerung von Zukunftssicherungsleistungen / betriebliche Altersversorgung

Dozent: Michael Wedertz

Dieses Seminar umfasst 4 Termine:
16., 18., 23., und 25. November 2010
jeweils 16:00 bis 19:00 Uhr

Seminargebühren inkl. Seminarunterlagen und Pausengetränke