Domeyer GmbH & Co. KG: Sicherheit geht vor

Das Bremer Traditionsunternehmen Domeyer GmbH & Co. KG ist seit vielen Jahren führend im Bereich Brandschutz, Atemschutz, Kompressoren und Tauchtechnik. Bereits in der vierten Generation liefert das Unternehmen professionelle Lösungen für Feuerwehr und Rettungsdienst, Industrie und Gewerbe, die maritime Wirtschaft sowie den Baubereich. 2018 hat sich die Domeyer GmbH & Co. KG erneut als Anerkannt Guter Arbeitgeber rezertifizieren lassen. Die Siegelurkunde hat AGA-Hauptgeschäftsführer Volker Tschirch Mitte März stellvertretend an die Geschäftsführer Dr. Heidi Armbruster-Domeyer und Fred Ollerdissen verliehen.

„Unsere Kunden müssen sich in Extremsituationen auf uns und unsere Produkte verlassen“, sagt Geschäftsführerin Dr. Heidi Armbruster-Domeyer und hebt damit die Verantwortung der täglichen Arbeit hervor. Um die hohe Qualität dieser Arbeit gewährleisten zu können, ist das Unternehmen vor allem auf gut ausgebildetes Personal angewiesen. „Wir bieten neben dem Handel mit Produkten auch umfassende Dienstleistungen an. In unserer Werkstatt etwa überholen wir Atemschutzgeräte oder reparieren Tauchmasken. Auch im Außendienst setzen wir auf erfahrene Mitarbeiter, die den Einsatzbereich und die Herausforderungen unserer Kunden verstehen“, so die Geschäftsführerin, die 2014 die Nachfolge ihres Schwiegervaters in der Unternehmensleitung angetreten hat.

Seit der Erstzertifizierung 2015 hat das Unternehmen durchweg positive Erfahrungen mit dem Gütesiegel des AGA gemacht. „Es hat Signalwirkung. In Vorstellungsgesprächen machen wir aktiv auf das Siegel aufmerksam und erklären, was uns als Arbeitgeber ausmacht. Viele Kandidatinnen und Kandidaten sprechen auch von sich aus die Auszeichnung an“, berichtet Dr. Armbruster-Domeyer. Vor allem bei den Ausbildungsstellen Kaufleute für Groß- und Außenhandel sowie Fachkräfte für Lagerlogistik habe sich die Anzahl der Bewerbungen seit der Erstbesiegelung deutlich erhöht.

Intern hat das Unternehmen seit dem ersten Siegelprozess einige Veränderungen angestoßen und sich in vielen Bereichen weiterentwickelt. „Bottom-up wird bei uns großgeschrieben“, sagt Geschäftsführerin Dr. Armbruster-Domeyer. Dazu gehöre die Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche, die nun einmal im Jahr stattfinden. „Den Leitfaden für diese Gespräche haben die Beschäftigten von Anfang bis Ende mitentwickelt.“

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen den Austausch und sind von der Attraktivität des Arbeitgebers überzeugt, was der sehr gute Wert in der Mitarbeiterbefragung belegt. Auch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schneidet das Unternehmen überdurchschnittlich gut ab. „Wir haben bei uns flache Hierarchien und suchen jederzeit den Dialog mit den Beschäftigten“, unterstreicht Fred Ollerdissen, der seit 1998 zur Geschäftsführung des Unternehmens gehört. Ein Beispiel sei der tägliche Morgenlauf durch die Büros. „Dies ist für uns der beste Weg, um stets den direkten Draht zu allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu haben. So zeigen wir, dass wir nah bei unseren Beschäftigten sind“, so Ollerdissen. 

Die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist ebenfalls ein Nachweis für eine große Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei schätzen die Beschäftigten ganz besonders das Familienunternehmen als Hort einer langfristig sicheren Arbeitsstelle. Langfristigkeit heißt bei Domeyer aber keinesfalls Langeweile. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die spannenden und stets abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wichtig ist uns als Geschäftsleitung, genug Raum für eigene Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten zu geben. So können sich Ideen zur Verbesserung oder für neue Leistungen und Produkte am besten entwickeln“, hebt Ollerdissen die Vorteile hervor. Geschäftsführerin Dr. Heidi Armbruster-Domeyer ergänzt: „Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln. Für uns heißt das, mehr als nur das Erreichte zu bewahren. Beweglichkeit und unternehmerische Kreativität sind die wichtigen Garanten für unseren Erfolg und sichere Arbeitsplätze.“ Und Sicherheit geht bei Domeyer bekanntlich vor. 

Ansprechpartnerinnen

Julie Christiani

Geschäftsführerin Studien & Digitale Infrastruktur

Tel.: 040 30801-149

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Carolin Stehr

Referentin Grundsatzfragen und Studien

Tel.: 040 30801-154

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