Bildungsbrief 4/2025

Die betriebliche Ausbildung befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und veränderte Wertvorstellungen der jungen Generation führen dazu, dass sich nicht nur die Anforderungen an Auszubildende ändern, sondern auch jene an ihre Ausbilderinnen und Ausbilder. Die klassische Rolle des „Meisters“, der Wissen vermittelt und Leistung bewertet, wird zunehmend abgelöst durch ein neues Verständnis von Lernbegleitung. Der moderne Ausbilder soll oft Coach, Mentor und zunehmend auch Digitaltrainer sein. Diese Entwicklung beeinflusst die Ausbildungsqualität und verlangt von Betrieben neue Strategien der Personalentwicklung.