Fachbeilage Personal 4/2025

New Work steht als Sammelbegriff für neue Formen der Arbeit, die auf Selbstbestimmung, Sinnorientierung und Flexibilität beruhen. Besonders flexible Arbeitszeitmodelle gelten als Herzstück dieser Entwicklung. Doch wie weit ist New Work wirklich in der Unternehmenspraxis angekommen? Und was wünschen sich Beschäftigte konkret? Die aktuelle Personalbeilage beleuchtet Bedarfe, Erwartungen und Umsetzungschancen aus HR-Perspektive, bevor im letzten Schritt Empfehlungen für eine erfolgreiche Implementierung gegeben werden.