Azubi des Nordens 2019

Der Ausbildungspreis würdigt die ausgezeichneten Leistungen von Absolventinnen und Absolventen einer dualen Berufsausbildung in der Handels- und Dienstleistungsbranche sowie das Engagement der Ausbildungsbetriebe. 

Die Gewinnerinnen und Gewinner des Ausbildungspreises 2019 stehen fest. Am 23. Oktober werden die Preise in einem feierlichen Rahmen im Schloss Osnabrück verleihen. Seien Sie dabei und freuen Sie sich auf die Preisträgerinnen und Preisträger und ein kurzweiliges Programm.

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Wer wird Publikumspreisträgerin?

Fünf Kandidatinnen erzählen in einem kurzen Video, was sie und ihre Ausbildung besonders macht.

Machen Sie mit und wählen Sie Ihre Favoritin. Hier geht's zu den fünf Finalistinnen für den Publikumspreis:   

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Jedes Jahr zeichnen wir in Norddeutschland herausragende Absolventen aus Handel und Dienstleistung aus.

Du musstest besondere Herausforderungen während deiner Ausbildungszeit meistern, hast innovative Projekte mitgestaltet, gesellschaftliches Engagement gezeigt oder Zusatzqualifikationen erworben? Oder hast du gemeinsam mit Kollegen eine besondere Leistung erbracht? Dann bewirb dich jetzt für unseren Ausbildungspreis.   

Diese Preise vergeben wir:

1.000 € Preisgeld + INW-Bildungsgutschein

Der Ausbildungspreis wird in den vier Kategorien Großhandel, Außenhandel, Einzelhandel und Dienstleistung vergeben.

1.500 € Preisgeld + INW-Bildungsgutschein

Die Senator Ing. Albert Brickwedde Stiftung vergibt jährlich einen Förderpreis für das Meistern besonderer persönlicher Herausforderungen während der Ausbildungszeit.

500 € Preisgeld + INW-Bildungsgutschein

Stell dich und deine Ausbildungserfolge in einem kurzen Video vor. Das Publikum entscheidet. Das Video mit den meisten Likes gewinnt den Publikumspreis.

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FAQ:

Hier bekommt ihr alle Antworten auf eure Fragen

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Interview mit RA Andree Schlick vom OFGA e. V.

Interview mit Erwin Koschembar, Ausbildungsbeauftragter der Deutschen Automatenwirtschaft

Sie unterstützen den Ausbildungspreis „Azubi des Nordens“ nun schon zum zweiten Mal. Warum ist Ihnen das Engagement für die Duale Berufsausbildung so wichtig? 

Erwin Koschembar: Ausbildung schafft Zukunft und Chancen! Im Zeitalter des demografischen Wandels, der Akademisierung sowie der Automatisierung von Prozessen bedeutet die Duale Berufsausbildung für viele Betriebe Planungssicherheit und Bindungsmöglichkeit im Bereich Personal. Für Jugendliche ist sie eine Chance auf Selbstständigkeit und den Einstieg ins Berufsleben. Nicht jeder will und kann studieren, eine Ausbildung ist da eine gute und wichtige Alternative. Der Preis ‚Azubi des Nordens‘ verleiht dem Thema Ausbildung und den hier engagierten Betrieben öffentliche Aufmerksamkeit – ein Grund für uns, die Veranstaltung zu unterstützen. Außerdem berücksichtigt der Preis auch soziales Engagement und das Meistern besonderer persönlicher Herausforderungen. Die wichtige Botschaft dabei ist aus unserer Sicht, dass der Mensch ganzheitlich betrachtet wird und nicht nur für seine Noten, sondern auch für seinen Spirit prämiert wird. In diesem Ansatz finden wir uns wieder und unterstützen ihn deshalb.“

Auch in Ihrer Branche ist Ausbildung ein wichtiges Thema. Was tun Sie, um junge Nachwuchsfachkräfte zu fördern?
Koschembar: Fördern bedeutet, Stärken zur Entfaltung zu bringen. Deshalb muss Förderung individuell sein und sich nach dem Bedarf, den Wünschen und dem Potential der Auszubildenden richten. Deshalb gibt es meist eine ganze Palette von Instrumenten zur Förderung: vom Nachhilfeunterricht über Weiterbildungen bis hin zu Kooperationen mit branchennahen Automatenbetrieben, insbesondere aus der Vending-Branche. Unsere Verbandsmitglieder sind da sehr engagiert und kreativ. Jeder Betrieb hat einen guten Mix an Fördermöglichkeiten für sich entwickelt, der bei den größeren Betrieben bis zur eigenen Weiterbildungsakademie reicht. Ebenso wichtig wie die individuelle Förderung sind Entwicklungsmöglichkeiten für die Jugendlichen und ein Ziel, auf das sie hinarbeiten können. Nur so wird aus den Azubis echter ‚Unternehmensnachwuchs‘, der den Betrieb weiter vorantreibt. Es ist übrigens nicht selten, dass unsere Azubis nach der Ausbildung gleich eine Verantwortungsposition für eine kleinere Einheit übernehmen. Wer die Lust und das Potential mitbringt, wird vom Unternehmen auf diesem Weg begleitet. Genau das erwartet im Übrigen die ‚Generation Z‘ von ihrem Arbeitgeber: einen individuellen Förderansatz der die nächsten Karriereschritte im Unternehmen möglich macht.“

Warum empfehlen Sie jungen Menschen, sich für einen Ausbildungsberuf zu entscheiden?
Koschembar: Die größten Vorteile einer beruflichen Ausbildung sind die große Praxisnähe, die intensive Begleitung während der ersten beruflichen Schritte, die guten Karriereaussichten und die guten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Ob allerdings eine Berufsausbildung, ein Duales Studium oder ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule das Richtige ist, hängt von jedem Einzelnen ab. Deshalb raten wir auch nie pauschal zu einer Ausbildung – auch wenn wir mehr freie Ausbildungsplätze als Bewerber haben. Viele brechen das Studium ab, weil es nicht zu ihnen passt. Manch einer vermisst den Praxisbezug, andere wiederum studieren erst später und profitieren dabei von ihren Erfahrungen aus der Ausbildung, die sie zuvor absolviert haben. Der eine Weg schließt den anderen also nicht aus, manchmal ergänzen sich vielmehr beide sinnvoll.“

Kontakt

Annang
Isabel Annang
Referentin Aus- und Weiterbildung
Tel.: 040 30801-239
Geißendörfer
Dinah Geißendörfer
Persönliche Referentin des Hauptgeschäftsführers
Tel.: 040 30801-254
Hüllen
Carina Hüllen
Veranstaltungsorganisation und Messen
Tel.: 040 30801-156
08.07.2019

Größter Ausbildungswettbewerb Norddeutschlands startet - Bewerbungsschluss ist der 15. August 2019

Pressemitteilungen | Events

Jetzt startet die Bewerbungsphase für den größten Ausbildungspreis Norddeutschlands, den „Azubi des Nordens“. Der AGA Unternehmensverband und das Institut Neue Wirtschaft (INW) loben diesen Wettbewerb gemeinsam mit starken Partnern aus. Aufgerufen sind knapp 200.000 Unternehmen mit mehr als 1,7 Millionen Beschäftigten aus Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. Sie können bis zum 15. August 2019 ihre besten Absolventen in der Dualen Ausbildung ins Rennen um die insgesamt sechs Preise zu schicken.

Ausgezeichnet werden Jungkaufleute aus den Branchen Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung und Einzelhandel, die ihre Ausbildung mit guten Ergebnissen abgeschlossen und sich während der Ausbildungszeit im besonderen Maße im Betrieb engagiert haben. „Die Preise würdigen die herausragenden Leistungen und das Engagement der jungen Kaufleute und ihrer Unternehmen. Aber nicht nur das: Die erfolgreichen Azubis sind ein gutes Beispiel für andere junge Menschen in der Orientierungsphase. Unsere Gewinner sind also auch Ausbildungsbotschafter“, sagt Volker Tschirch, Hauptgeschäftsführer des AGA Unternehmensverbandes und geschäftsführender Vorstand im INW. 
 
Voraussetzungen für eine Bewerbung ist eine Ausbildungs-Gesamtnote von „gut“ oder „sehr gut“. Alle Details zu den weiteren Anforderungen finden sich auf der Website: www.azubi-des-nordens.de
 
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. August 2019. So können sich Auszubildende bewerben:
•    online unter www.azubi-des-nordens.de
•    per Mail an isabel.annang@aga.de
•    per Post an den AGA Unternehmensverband, Stichwort: Ausbildungspreis 2019, Postfach 10 03 29, 20002 Hamburg

Die Gewinnerinnen und Gewinner werden in einer Festveranstaltung am 23. Oktober 2019 im Osnabrücker Schloss ausgezeichnet. Die Veranstaltung wird von NDR-Entertainer Yared Dibaba moderiert.

Seit mehr als 20 Jahren vergeben AGA und INW den Ausbildungspreis im Norden. Es werden aus den Wirtschaftsstufen Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung und Einzelhandel jeweils zwei Auszubildende ausgewählt. Die Gewinnerinnen und Gewinner erhalten ein Preisgeld von 1.000 bzw. 500 Euro sowie einen Bildungsgutschein des INW. Die Gewinnerinnen und Gewinner der ersten Preise sind unsere „Azubis des Nordens“ und erhalten zusätzlich ein Videoporträt über sich und das Ausbildungsunternehmen. Wer zusätzlich zu der Bewerbung noch ein bis zu 90 Sekunden langes Video einsendet, kann den Publikumspreis gewinnen. Auch für den Publikumspreis gibt es ein Preisgeld von 1.000 Euro.

Eine Jury aus erfahrenen Personalleitern wählt aus den Bewerbungen die besten Auszubildenden aus. Als weiterer Partner lobt die Senator Ing. Albert Brickwedde Stiftung einen mit 1.500 Euro dotierten Förderpreis aus, der an eine Absolventin oder einen Absolventen vergeben wird, die/der während der Ausbildung besondere Herausforderungen zu meistern hatte.

AusbildungspreisAus- & Weiterbildung

Kontakt

Schnitker
Martin Schnitker
Pressesprecher
Tel.: 040 30801-151 • 0177 3470585