Die AGA-Siegel: Hochwertige Zertifizierung

Hochwertige Zertifizierung

Ein guter Arbeitgeber zu sein und dies nach innen und außen erkennbar zu machen, ist heute eine der größten Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen. Diesen Betrieben fehlt oft ein Employer Branding.

Mit Anerkannt Gute Arbeitgeber und Anerkannt Gute Ausbilder stärken Sie Ihre Position im Wettbewerb um neue Fachkräfte, erhöhen für Ihre bestehende Belegschaft die Identifikation mit Ihrem Unternehmen und festigen so die Loyalität. Zusätzlich zur offiziellen Besiegelung der Qualität Ihrer Arbeitgeber- bzw. Ausbildungsleistung ist das Verfahren ein idealer Ansatz, um eine Standortbestimmung Ihres Unternehmens mit seinen Stärken und möglichen Schwächen zu erhalten. Schließlich fördert das Siegel ein positives Unternehmensimage und trägt zu einer profilierten Arbeitgebermarke bei.

Paket 1: Standortanalyse
Die Standortanalyse umfasst die Selbstauskunft des Unternehmens und eine anonyme Online-Befragung der Beschäftigten bzw. Auszubildenden/Dual Studierenden. Aus beiden Teilen erstellt die unabhängige Zertifizierungsstelle EUROPANOZERT einen Bericht mit Handlungsempfehlungen für interne Veränderungsprozesse.  In einem Follow-up werden nach einem Jahr Veränderungen im Unternehmen abgefragt.

Paket 2: Standortanalyse und AGA-Siegel
Bei Siegelreife kann das AGA-Siegel zwei Jahre lang in der Öffentlichkeitsarbeit und dem Personal- bzw. Ausbildungsmarketing eingesetzt werden. Nach einem Jahr werden Veränderungen im Unternehmen mit einem kurzen Follow-up-Bogen abgefragt. Zwei Jahre nach der Besiegelung steht die Rezertifizierung mit einem halbtägigen Audit in Ihrem Unternehmen durch EUROPANOZERT an.

Paket 3: Siegel-Kombipaket
Die Siegel Anerkannt Gute Arbeitgeber und Anerkannt Gute Ausbilder können auch in Kombination gebucht werden: Das Paket umfasst jeweils eine Mitarbeiter- und eine Auszubildendenbefragung und dementsprechend zwei Standortanalysen. Beide Siegel können zwei Jahre lang im Personal- und Ausbildungsmarketing sowie in der Öffentlichkeitsarbeit eingesetzt werden.

Anerkannt Gute Arbeitgeber kooperiert mit CSR Jobs, dem führenden Business-Portal für soziales und gesellschaftliches Engagement in Deutschland. Besiegelte Unternehmen haben die Möglichkeit, auf www.csr-jobs.de zu stark vergünstigten Konditionen ein Porträt einzustellen. Gerne unterstützen wir Sie dabei:

  • Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit genau den Themen, nach denen Ihre Zielgruppe den Wunscharbeitgeber auswählt.
  • Zeigen Sie mit Fotos, Videos und Texten, warum Sie als Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hervorragen.
  • Stärken Sie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende.
  • Posten Sie kostenlos Ihre Stellenanzeigen im Jobportal.
  • Ihr Profil und Ihre Jobs erscheinen parallel im Karrierezentrum des Hochschulmagazins UNICUM.

Medienpartner sind audimax Medien, personalmagazin, UNICUM und Creditreform.

Unsere Siegel ...

... wurden von der AGA Service GmbH gemeinsam mit zwei unabhängigen Partnern entwickelt. Auf Grundlage des Prüfberichts entscheidet eine Jury aus Mitgliedern der drei Partner AGA Service GmbH, iap - Institut für Arbeit & Personal und EUROPANOZERT über die Siegelvergabe.

Wissenschaftlich begleitet wird das Siegel durch das iap - Institut für Arbeit & Personal der FOM Hochschule für Oekonomie & Management.

Mit einem Klick auf das Logo erfahren Sie mehr.

Die Auswertung der Erhebungen wird unabhängig über EUROPANOZERT vorgenommen.

Mit einem Klick auf das Logo erfahren Sie mehr.

CSR Jobs erkennt Anerkannt Gute Arbeitgeber an. Ihre Möglichkeit für Social Employer Branding.

Mit einem Klick auf das Logo erfahren Sie mehr.

Kontakt

Christiani
Julie Christiani
Geschäftsführerin Studien & Digitale Infrastruktur
Tel.: 040 30801-149
Stehr
Carolin Stehr
Referentin Grundsatzfragen und Studien
Tel.: 040 30801-154
Annang
Isabel Annang
Referentin Aus- und Weiterbildung
Tel.: 040 30801-239
Stalf
Tina Carolina Stalf
Referentin Öffentlichkeitsarbeit
Tel.: 040 30801-242