19.04.2020

Azubis dringend gesucht: So funktioniert Recruiting trotz Corona-Pandemie

Nachrichten | CB Artikel

Die Corona-Krise stellt auch den Ablauf der Ausbildung auf den Kopf. Die meisten Betriebe suchen noch händeringend nach Bewerberinnen und Bewerbern für eine Ausbildung zum Starttermin 1. August 2020 – die Vorstellungsgespräche hätten eigentlich jetzt im Frühjahr stattfinden sollen. Aber Ausbildungsbetriebe können ihren Bewerbungsprozess trotz Social Distancing fortsetzen, indem sie Online-Assessment-Center und Videotelefonie nutzen. Auch der AGA KompetenzCheck ist ein gutes digitales Instrument, mit dem sich die für den Ausbildungserfolg nötigen Softskills feststellen lassen. Damit Sie trotz der aktuellen Lage Bewerbungen erhalten, ist ein gutes Informationsmanagement besonders wichtig. In den Stellenausschreibungen sollten Sie die potentiellen Bewerberinnen und Bewerber unbedingt darauf aufmerksam machen, dass eine Bewerbung trotz Pandemie ausdrücklich erwünscht ist. Sie können interessierten Schülerinnen und Schülern auch die Unsicherheit nehmen, indem Sie über den geänderten Ablauf des Bewerbungsprozesses informieren. Durch ausführliche Informationen auf Ihrem Karriereportal, in den Sozialen Medien und mittels Infoveranstaltungen per Webinar lassen sich ausgefallene Messen und Berufsinformationsveranstaltungen auffangen. Wir unterstützen Sie gern bei der digitalen Berufsorientierung und beim digitalen Recruiting von Azubis: isabel.annang@aga.de 

ChefBrief-Artikel