Einfluss des Beendigungsvergleiches auf das Arbeitszeugnis

Haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Vergleich auf bestimmte Beendigungsgründe, etwa betriebsbedingte Gründe, verständigt, hat der Arbeitnehmer regelmäßig keinen Anspruch darauf, bei der Formulierung des Arbeitszeugnisses einen anderen Beendigungsgrund in das Arbeitszeugnis aufnehmen zu lassen. Dies folgt aus einer Entscheidung des LAG Hamm.

Der ChefBrief ist die wöchentlich erscheinende Mitgliederinformation des AGA Unternehmensverbandes. In 40 Ausgaben pro Jahr erfahren Mitglieder hier alles Wissenswerte über aktuelle Entwicklungen in Recht, Betriebswirtschaft und Bildung, Studien und politische Entscheidungen, die den Mittelstand betreffen. Darüber hinaus stellen wir im ChefBrief unsere Merkblätter und Musterverträge vor, die für AGA-Mitglieder unbegrenzt nutzbar sind. Sie interessieren sich für eine Mitgliedschaft und möchten einen ChefBrief zur Probe erhalten? Bitte kontaktieren Sie Katrin Marks.

Ansprechpartner

Volker Hepke

Geschäftsführer Recht & Tarife, Rechtsanwalt

Tel.: 040 30801-211

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