Bildungsbrief 3/2025

Immer mehr Unternehmen im Groß- und Außenhandel berichten von unbesetzten Ausbildungsplätzen. Gleichzeitig beklagen viele Ausbildungsverantwortliche, dass Bewerberinnen und Be-werber häufig nicht geeignet seien. Doch woran liegt das genau? Die neue Studie „Azubi-Recruiting Trends 2025“ der u-form Testsysteme zeigt deutlich: Es ist nicht allein ein Mangel an Kandidatinnen und Kandidaten, sondern teils ein strukturelles Problem auf Seiten der Betriebe. Vielerorts fehlt es an klaren, nachvollziehbaren Kriterien in der Auswahl. Das führt nicht nur zu Fehlentscheidungen, sondern auch zu einer schlechten „Candidate Experience“, also dem was Bewerberinnen und Bewerbern nach dem Auswahlverfahren besonders in Erinnerung bleibt.