Fachbeilage Personal 1/2026

Aufgrund spezifischer Rahmenbedingungen und Regelungen - etwa Zoll- und Logistikprozesse auf internationalen Märkten - ist in den Unternehmen spezifisches Fachwissen notwendig, um diesen Herausforderungen begegnen zu können. Der zunehmende Protektionismus verstärkt die Notwendigkeit von mehr Expertise aufgrund neuer Zollbestimmungen, Exportkontrollen sowie weiteren Faktoren. Eine Lösung dafür bietet internationales Recruiting. Doch welche Faktoren sind bei Recruiting im internationalen Kontext zu beachten? Nachfolgend wird diese Fragestellung beleuchtet, bevor im letzten Schritt näher darauf eingegangen wird, wie eine erfolgreiche Implementierung ausgestaltet sein kann.