Probleme in der Führung: Manager fühlen sich überfordert

Die Bertelsmann Stiftung hat in Zusammenarbeit mit dem Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) eine repräsentative Befragung unter knapp tausend Führungskräften in Deutschland durchgeführt und dabei festgestellt, dass ein Großteil der Manager/-innen mit ihrer Rolle schlecht zurechtkommen. 30 Prozent der Befragten gaben eine hohe Führungsbelastung an. Ein Fünftel glaubt, den eigenen Ansprüchen nicht gerecht zu werden, ein Viertel findet, er oder sie trüge mehr zu einer Gruppe bei, wenn sie von jemand anderem geführt werde. Fazit der Studienautoren: „Nimmt man hinzu, dass weitere 25 Prozent bei den entsprechenden Aussagen nur teilweise zustimmen, kann man bei der Hälfte der deutschen Führungskräfte davon ausgehen, dass sie ihrer Verantwortung nicht unbeschwert nachkommt.“ Das stelle ein gravierendes Führungsproblem für Unternehmen dar, da eine hohe Belastung sich signifikant negativ auf den Führungserfolg auswirke. Weitere Informationen finden Sie hier.