18.11.2022

Tarifeinigung in der Metall- und Elektroindustrie

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In der fünften Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie (M+E-Industrie) in Baden-Württemberg haben sich die Tarifpartner am 18. November 2022 auf einen Tarifabschluss und damit auf einen Pilotabschluss für die Branche geeinigt. Der Abschluss sieht unter anderem eine steuer- sowie abgabefreie Inflationsausgleichsprämie und eine Erhöhung der Tarifentgelte vor.

  • Die Beschäftigten erhalten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000 Euro, Auszubildende 1.100 Euro.
  • Die Prämie wird in zwei Raten aufgeteilt. Die Raten sind 2023 und 2024 jeweils bis zum 1. März auszuzahlen (750 Euro von der ersten Tranche spätestens im Januar; die Unternehmen bekommen jedoch die Möglichkeit, die Auszahlung jeweils vorzuziehen oder nach hinten zu schieben und so die Kostenbelastung ggf. in ein anderes Kalenderjahr zu verschieben.)
  • Die Tarifentgelte werden zum 1. Juni 2023 um 5,2 Prozent und zum 1. Mai 2024 um 3,3 Prozent erhöht.
  • Das im Juli ausgezahlte tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG B) in Höhe von künftig rund 600 Euro kann sowohl 2023 als auch 2024 automatisch differenziert, also zeitlich geschoben, gekürzt oder gestrichen werden.
  • Die Tarifparteien haben sich gemeinsam auf einen Prozess verständigt, der sicherstellt, dass jederzeit schnell und flexibel auf eine mögliche Energienotlage während der Laufzeit des Tarifvertrags reagiert werden kann.
  • Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten (vom 1. Oktober 2022 bis zum 30. September 2024).
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