Teamrollen erkennen und produktiv machen

E-Learning | Management & Führung
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Inhalte

Den Kern dieses E-Learnings bildet das Teamrollenmodell nach dem englischen Forscher Raymond Meredith Belbin. Die Teilnehmenden lernen die drei Hauptrollen kennen, die es grundsätzlich in Teams zu besetzen gilt: tätigkeitsorientierte Rollen, denk- und problemlösungsorientierte Rollen und menschenorientierte Rollen. Die Stärken und Schwächen der einzelnen Rollen werden detailliert vorgestellt, und das Verständnis und die Wertschätzung für das Rollenmodell und daraus resultierende Rollenunterschiede gefördert.

Lernziele
  • Das Rollenmodell nach Belbin kennen

  • Das Modell der Teamrollen in der Praxis anwenden

  • Erkennen, welche Rollen im Team besetzt werden müssen

  • Erkennen, welche Teammitglieder für welche Rolle geeignet sind

Zielgruppe

(Nachwuchs-) Führungskräfte, die die Zusammenarbeit in ihren Teams bestmöglich gestalten möchten und Mitarbeitende, die Teams fachlich leiten.

Organisatorisches

Methodik

Animierte Erklär-Filme, Video Lectures, interaktive Elemente, Wissens-Check und Transferaufgaben

Lerndauer

Ca. 60 Minuten

Technische Voraussetzungen
  • Endgerät (Rechner, Notebook, Tablet)

  • Stabile Internetverbindung

  • Headset/Kopfhörer

Freischaltdauer

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, diese Daten sind 30 Tage gültig.

Kurspartner

PINKTUM

Passend zu diesem Kurs

Teamphasen erfolgreich managen

Preis:  77,50 €

Kontakt

Heimböckel
Anna Heimböckel
Managerin Digitale Transformation | bildungswerk.digital
Tel.: 040 30801-231