Berufliche und familiäre Vereinbarkeit mit spezieller Perspektive für die Väter

Warum Unternehmen sich auch auf die Vereinbarkeitswünsche der Väter einstellen sollten

Der Wunsch nach guter Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben ist auch für immer mehr berufstätige Väter von zentraler Bedeutung. Sie wünschen sich heute mehr Zeit mit ihren Kindern und eine aktive Teilhabe am Familienleben. Das gilt zunehmend auch für Fach- und Führungskräfte. Das Selbstverständnis als (einziger) Familienernährer hat weitgehend ausgedient.

• Was bedeuten diese Entwicklung für die Arbeitgeber?

• Mit welchen Anliegen der Väter und Eltern ihrer Belegschaft haben Unternehmen zu rechnen und wie können konkrete Vereinbarkeitsangebote aussehen, um Beschäftigte auch als Eltern langfristig zu binden?

Der Vortrag gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Vereinbarkeitsdebatte und beleuchtet insbesondere die Situation der Väter. Darüber hinaus werden beispielhafte Maßnahmen familienorientierten Personalmanagements aufgezeigt.

Julia Strobel ist Coach für Väter und Eltern. Sie berät darüber hinaus mittelständische Unternehmen zu Themen rund um Vereinbarkeit.

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