Sobald ein Arbeitgeber von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin erfährt, hat er neben der notwendigen Planung für die bald auf bestimmte Zeit wegfallende Arbeitskraft je nach Tätigkeit auch Maßnahmen zu ergreifen, um die Mutter sowie das ungeborene Kind zu schützen. Auch das Thema „Elternzeit“ ist bei Vätern zunehmend verbreitet. Neben organisatorischen, schließen sich zahlreiche rechtliche Fragen für den Arbeitgeber an, welche unsere AGA-Syndikusrechtsanwältin Nadine Hotze in unserem PraxisForum gerne beantworten wird.
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