Arbeitsrecht: Einvernehmliche Trennung

Inhalt

Ein Aufhebungsvertrag bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern eine flexible und einvernehmliche Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Dabei gibt es jedoch wichtige rechtliche Rahmenbedingungen, die beachtet werden müssen, um die Gültigkeit des Vertrags zu gewährleisten und mögliche Nachteile zu vermeiden.

Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und konkrete Beispiele wie ein rechtssicher Aufhebungsvertrag aussehen kann.

Zielgruppe

Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche aus Mitgliedsunternehmen des AGA, VMG und befreundeter Verbände, sowie Fach- und Führungskräfte, die unsere Leistungen kennenlernen wollen.

Es referiert

Nadine Hotze, Rechtsanwältin im AGA.

Anmeldung und Organisatorisches

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