PraxisFrühstück: Ermahnung, Abmahnung, Kündigung und Trennung

Inhalt

In Zeiten personeller Umstrukturierungen oder betrieblicher Veränderungen stehen Führungskräfte und Personalverantwortliche häufig vor der Herausforderung, sich von Mitar-beitenden zu trennen – sei es durch eine arbeitgeberseitige Kündigung oder im Rahmen einer einvernehmlichen Lösung.

Im Rahmen unseres PraxisForums beleuchten wir die verschiedenen Kündigungsgründe und erläutern, welche rechtlichen Voraussetzungen und formalen Anforderungen zu beachten sind. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Möglichkeit der einvernehmlichen Trennung und zeigen anhand praxisnaher Beispiele, wie ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag inhaltlich gestaltet werden kann.

Abschließend werfen wir ein weiteres Mal einen Blick auf das neue Entgelttransparenzgesetz, der Zeitpunkt des Inkrafttretens der Verschärfungen rückt näher.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet alle Mitgliedstaaten zur Umsetzung bis zum 7. Juni 2026. Insbesondere die Auskunftsrechte der Beschäftigten sowie die Berichtspflich-ten der Unternehmen werden erheblich ausgeweitet, verfahrensrechtliche Erleichterungen für die Beschäftigten, etwa durch eine Beweislastumkehr, setzen Unternehmen einem weiteren Risiko aus. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, welche neuen Pflichten und Anforderungen auf Arbeitgeber zukommen – und wie Sie sich frühzeitig darauf vorbereiten können.

Darüber hinaus freuen wir uns auch auf Ihre Fragen aus allen weiteren Bereichen des Personalrechts, die wir gerne während des Vortrages oder im An-schluss beantworten und diskutieren.

Gerne können Sie diese Einladung auch an interessierte Personen in Ihrem Unternehmen weiterleiten.

Wir befassen uns mit aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen aus der Beratungspraxis rund um Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Hierbei gehen wir insbesondere auf die Unterschiede zwischen Ermahnung und Abmahnung sowie die Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung ein.

Im Anschluss beschäftigen wir uns mit der betriebsbedingten Kündigung sowie den Möglichkeiten einer einvernehmlichen Trennung. Dabei zeigen wir auf, welche rechtlichen Voraussetzungen zu beachten sind, welche Fehler vermieden werden sollten und welche Gestaltungsmöglichkeiten Arbeitgebern in der Praxis zur Verfügung stehen.

Gerne können Sie auch Fragen aus allen weiteren Bereichen des Personalrechts stellen, die wir während des Vortrags oder im Anschluss beantworten und diskutieren.

Zielgruppe

Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche aus Mitgliedsunternehmen des AGA und befreundeter Verbände. Und solche, die es werden möchten.

Es referieren

Nadine Hotze, Syndikusrechtsanwältin im AGA

Kay Gröger, Syndikusrechtsanwalt im AGA, zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV) und Leiter der Geschäftsstelle Bremen

Anmeldung und Organisatorisches

Anmelden können Sie sich unter dem Button "Jetzt anmelden".

Alternativ können Sie zur Anmeldung Eileen Grünke kontaktieren unter:

Telefon: 0511 336512-173 · Fax: 0511 336512-179 · E-Mail: eileen.gruenke@aga.de

Wir bitten um eine Anmeldung bis zum 03.11.2025.

Hinweise

Das PraxisForum findet in Präsenz statt Bitte beachten Sie, dass während der Veranstaltung Foto- und Videoaufnahmen entstehen, die für Veröffentlichungen verwendet werden

Der Veranstaltungsort ist die COMRAMO AG, Bischofsholer Damm 89, 30173 Hannover.

Weiterführende Webinare und E-Learnings unseres Bildungswerks

Hier finden Sie einen Überblick aller Angebote des INW bildungswerk.digital

PraxisForen und Podcasts

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