Entgelttransparenzrichtlinie auf Knopfdruck gelöst?

Inhalt

2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten. Sie bringt erweiterte Auskunftsansprüche und Berichtspflichten sowie Entschädigungsansprüche bei geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung mit sich.

Wir nehmen dies zum Anlass, Unternehmen eine konkrete Möglichkeit aufzuzeigen, wie mit einem klaren und nachvollziehbaren Anforderungs-/Karriere- und Vergütungsmanagement die Erfordernisse der Richtlinie zu bewältigen sind. Dies wird am Beispiel des HR Online Managers gezeigt, der einen Deep Dive in die eigenen Vergütungsdaten (ergänzt um aktuelle Marktgehaltsdaten) ermöglicht und spezifischen Vorteile für eine erfolgreiche Personalentwicklung und Personalgewinnung realisieren kann.

Denn Klarheit und Wahrheit zu Stellenwert, Karriere, Eingruppierung/Karriere und Vergütung (Ist-Vergütung, Markt-Vergütung & Gaps) hilft Ihnen nicht nur ungerechtfertigte Ansprüche aus der ETRL abzuwehren, sondern bringt den Unternehmen insgesamt einen deutlichen Mehrwert über das Thema Gender Pay Gap hinaus.

Im Webinar erläutern wir, welche Regelungen momentan gelten und welche Veränderungen mit der Umsetzung der Richtlinie zu erwarten sind und bieten ausreichend Zeit für Ihre Anliegen und Fragen.

Es referieren

Dr. Friedrich Fratschner, Geschäftsführender Gesellschafter von HR Online Manager und Baumgartner & Partner Mgt Consultants GmbH

Zudem steht AGA-Geschäftsführer und Rechtsanwalt Philipp Neddermeyer für arbeits- und tarifrechtliche Fragen zur Verfügung.

Anmeldung und Organisatorisches

Sie können sich über diesen Link für das Webinar anmelden. Der Link führt Sie direkt zu MS Teams. Dort melden Sie sich an und erhalten Ihren Zugangslink sowie eine einen Kalendereintrag.

Das PraxisForum findet online statt. Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät, eine stabile Internetleitung und im Idealfall ein Headset.

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