Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Inhalt

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es sein, dass nicht nur vereinzelt Personal abgebaut werden muss, sondern die Umstrukturierung größere Dimensionen annimmt. Man spricht dann von einer Betriebsänderung. Diese löst Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten aus. Hierzu zählt insbesondere der Interessenausgleich und der Sozialplan.

Im PraxisForum beleuchten wir, wann das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates greift, was Inhalt eines Interessenausgleiches und Sozialplans sein kann und was ggf. noch bei einer Massenentlassung zu berücksichtigen wäre.

Zielgruppe

Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche aus Mitgliedsunternehmen des AGA, VMG und befreundeter Verbände, sowie Fach- und Führungskräfte, die unsere Leistungen kennenlernen wollen.

Es referiert

Volker Hepke, Geschäftsführer Recht & Tarife und Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) im AGA.

Anmeldung und Organisatorisches

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