Die Arbeitswelt im digitalen Wandel - Was bedeutet das für die Führung?

Die Arbeitswelt im digitalen Wandel – Was bedeutet das für die Führung?

Die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen, insbesondere die Digitalisierung, der demographische Wandel und die Globalisierung, führen zu veränderten Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Arbeitswelten werden neu definiert, die Rolle der Führungskraft auf den Prüfstand gestellt und die Erwartungshaltungen an Mitarbeiter verändert. Doch was bedeutet das besonders für kleine und mittelständische Unternehmen? Start-ups und deren Vertreter berichten seit einigen Jahren von einem neuen, innovativeren Arbeitsumfeld. Konzerne bauen moderne Campusgelände mit großzügig angelegten Bürolandschaften und kleinen Meeting-Inseln um den Herausforderungen zu begegnen. Hierarchien, starre Arbeitskonzepte und die Arbeitsorganisation werden zunehmend in Frage gestellt und verlieren an Bedeutung. Wer bei diesem Thema als Unternehmen hinterherhinkt, wird auf Dauer Mitarbeiter verlieren. Sie sind herzlich dazu eingeladen Ihre Erfahrungen auszutauschen und sich folgenden Fragen zu stellen:

 

  • Wie gestaltet sich die Arbeitsorganisation heute und wie sollte sie zukünftig gestaltet sein?
  • Welche Rolle haben Führungskräfte und Mitarbeiter heute und welche sollen sie zukünftig einnehmen?

 

Beate Pönisch, Fachreferentin für Personalentwicklung im AGA Unternehmensverband, wird einen ersten Einblick in neue Arbeitswelten sowie die damit verbundenen Herausforderungen an das Thema Führung geben. Weiterhin wird Herr Rechtsanwalt Dennis Siggelow, Leiter der AGA-Geschäftsstelle Kiel, den aktuellen Stand der arbeitsrechtlichen Entwicklungen in Bezug auf die digitalisierte Arbeitswelt darstellen.

Frau Pönisch und Herr Siggelow stehen Ihnen auch im Anschluss an den Vortrag gern für vertiefende Gespräche zur Verfügung.

 

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Sie kostenfrei.


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