Hamburger Führungskolleg: Führen on-the-Job - Mitarbeiterführung und Kommunikation

Wer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfolgreich führen will, muss sie motivieren, ihre Potenziale erkennen und fördern, sowie ihre Identifikation mit dem Unternehmen stärken können. Das ist eine herausfordernde Aufgabe. Um Ihre Ziele zu erreichen, ist es wichtig, dass Sie in einen offenen Dialog mit Ihren Mitarbeitern treten und Ihre Erwartungen kommunizieren. Dieses Seminar soll Sie dabei unterstützen, Ihre Führungskompetenz weiter zu steigern und Ihre Kommunikation mit Ihren Mitarbeiter/-innen optimal als Instrument für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu nutzen.

 

Inhalte

Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung
  • Welche Grundsätze passen zu mir und meinem Unternehmen?
  • Situative Führung vor Ort und auf Distanz
  • Strategien zur Überwindung von Widerständen
Leistungsstarke Teams erstellen und führen
  • Stellenanforderungen kennen und passende Mitarbeiter auswählen
  • Mitarbeiterressourcen kennen und nutzen
  • Generationsübergreifende Teams managen
  • Bei Störungen und Konflikten im Team souverän reagieren
Mitarbeiter führen und Personal entwickeln
  • Individuelle Zielvereinbarungen treffen und nachhalten
  • Arbeitsfortschritt der Mitarbeiter kontrollieren und Aktivitäten korrigieren
  • Mitarbeiter fordern und nach Potentialen fördern
  • Mitarbeiter langfristig motivieren und informieren
Zielorientierte Gesprächstechniken
  • Das eigene Kommunikationsverhalten im Mitarbeitergespräch zielorientiert einsetzten
  • Einsatz geeigneter Argumentationstechnik
  • Besprechungen effizient anleiten
  • Gezielt und wirksam Feedback geben
  • Korrekturgespräche als Mittel der Reflexion des Arbeitsverhaltens führen

 

Methoden

Trainer-Input, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Seminargruppe, konkrete Fallarbeit mit bewährten Übungen, Gruppenarbeit, gemeinsame Reflexion

 

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, deren Stellvertretungen, Team- und Projektleitungen sowie Nachwuchskräfte, die in absehbarer Zeit Führungsverantwortung übernehmen wollen.

 

Ihr Nutzen

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und entwickeln Ihren eigenen Führungsstil und Ihr Führungsverhalten weiter. Sie erlernen die wichtigsten Kommunikationstechniken und erhalten wichtige Rückmeldungen zu Ihrem eigenen Kommunikationsverhalten. So gewinnen Sie mehr Sicherheit in der alltäglichen Kommunikation, wodurch Sie Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern und Kollegen nachhaltig verbessern. Auch in schwierige Gesprächssituationen strahlen Sie Souveränität und Führungsstärke aus.


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