Konflikte in Unternehmen: Handlungsbedarf und Lösungsmöglichkeiten

Konflikte in Unternehmen: Handlungsbedarf und Lösungsmöglichkeiten

Konfliktbearbeitung spielt in Unternehmen eine zunehmende Rolle. Konflikte sind allgegenwärtig unter Kollegen sowie zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, aber auch im Verhältnis zu externen Partnern oder Kunden. Sie können wichtige Indikatoren für Entwicklungsbedarf sein, aber auch zerstörende Folgen haben, wenn sie unbeachtet oder unbearbeitet bleiben.

  
Wie ist es also möglich, Konflikte frühzeitig zu erkennen und wie können sie angegangen werden? Was können Mediation und Konfliktmanagement leisten? Ist Konfliktlösung eine Führungsaufgabe und welche Kompetenzen benötigt sie? Wann ist externe Hilfe unumgänglich?

  
Werfen Sie einen Blick in das Spannungsfeld der Konflikte in unserem PraxisForum.
Referentin: Nicola Brandes, Dipl-Kffr., Systemische Organisationberaterin und Mediatorin


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