29
Mai 2018

Webinar: Abmahnung und verhaltungsbedingte Kündigung

Keinem verantwortungsbewussten Arbeitgeber fällt es leicht, das Arbeitsverhältnis mit einem seiner Mitarbeiter zu kündigen. In einigen Situationen ist aber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses der einzig gangbare Weg für das Unternehmen, zum Beispiel wenn der Arbeitnehmer beharrlich gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt oder den betrieblichen Ablauf erheblich stört.

Unser Kompaktkurs wird Ihnen die Grundlagen für den Ausspruch rechtswirksamer verhaltensbedingter Kündigungen vermitteln.

Inhalte

-         Form und Inhalt der Abmahnung

-         Formelle Voraussetzungen der Kündigung

-         Kündigungsfristen

-         Besonderer Kündigungsschutz

-         Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung

Zielgruppe

Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter/innen aus  derPersonalabteilung

Nutzen

Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht werden erweitert und vertieft.


Ihre Dozentin

Janine Fazelly



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