Erfolg in Serie: Seier Unternehmensgruppe erhält erneut Gütesiegel „Anerkannt Guter Arbeitgeber“ und „Anerkannt Guter Ausbilder“

Neben dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau betreibt die Gruppe mit der Cuxland Ferienparks GmbH zudem ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Geschäft im Bereich des Verkaufs, der Vermietung und Verwaltung von Ferienimmobilien. Mit dem IT-Dienstleistungsunternehmen DATACON sowie dem qualifiziertem Entsorgungsfachbetrieb MUDCON ist die Gruppe inhaltlich breit aufgestellt.   

Die Seier Unternehmensgruppe setzt auf Qualität und Wachstum. Dass dies ein gelungenes Erfolgskonzept ist, zeigt sich in der fortlaufenden Zertifizierung als Anerkannt Guter Arbeitgeber, welche die Gruppe im Jahr 2020 erstmals erhielt und Anerkannt Guter Ausbilder, die sie im Jahr 2023 bereits zum dritten Mal erlangte. Es ist kein Zufall, dass die Beschäftigten und Auszubildenden der Seier Unternehmensgruppe derart zufrieden sind. Denn für Ulrich Seier, Geschäftsführer der Gruppe, steht die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildenden an oberster Stelle: „Die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze in der Gruppe ist unsere oberste Priorität. Dafür brauchen wir motivierte und glückliche Beschäftigte.“ Und auf diesem Gebiet feiert die Gruppe regelmäßig Erfolge. Das zeigen weitere Auszeichnungen, wie der „Große Preis des Mittelstands“ oder die Auszeichnung „Best Place to Learn“.

Und deshalb entscheidet sich die Seier Gruppe fortlaufend für die Siegel Anerkannt Gute Arbeitgeber und Anerkannt Gute Ausbilder: „Mit dem Siegelverfahren gelingt uns eine solide Bestandsaufnahme der aktuellen Situation. Damit können wir Potenziale erkennen und Erfolge nach außen tragen. Bereits nach der ersten erfolgreichen Zertifizierung als Anerkannt Guter Arbeitgeber im Jahr 2020 konnten wir durch das Verfahren noch einige Stellschrauben finden, an denen wir seitdem erfolgreich gedreht haben. Das setzen wir 2023 erneut fort und steigern so unsere Qualität kontinuierlich. Das sorgt spürbar für eine gutes Umfeld bei unseren Beschäftigten“, sagt Mark Roßbach, Leiter Personalmanagement bei Seier.

Neben zahlreichen attraktiven Vergütungen und Sonderzahlungen bietet die Unternehmensgruppe ihren Mitarbeitern darüber hinaus eine umfangreiches Beratungsangebot für alle Lebenslagen. Die stetige und wertschätzende Begleitung und Betreuung durch das Personalmanagement ist Garant für eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Auszubildende haben zudem hohe Übernahme- und Entwicklungschancen, die eine sichere und beständige Zukunft sichern. Mit den Gütesiegeln Anerkannt Guter Arbeitgeber und Anerkannt Guter Ausbilder macht die Seier Unternehmensgruppe diesen Erfolg noch sichtbarer.