Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

GBpsych: Herausforderungen erkennen und dokumentieren

Für Unternehmen besteht seit 2013 die Pflicht zur Betrachtung psychischer Belastung bei der Arbeit im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung ist nach § 6 Abs. 1 ArbSchG zu dokumentieren.

Die Motivation, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBpsych) im eigenen Unternehmen durchzuführen, geht weit über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus.

Gerade in der aktuell dynamischen Arbeitswelt kommt es darauf an, mit motivierten, zufriedenen, arbeitsfähigen und kompetenten Beschäftigten gut aufgestellt zu sein. Die Erfassung und Auswertung einer GBpsych hilft Ihnen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und möglichen Problemen vorzubeugen. Der AGA unterstützt Unternehmen mit einer standardisierten, anonymen Online-Befragung und fasst die Ergebnisse kompakt in einem Bericht zusammen.

Eine Gefährdungsbeurteilung eignet sich übrigens nicht nur für den Normalbetrieb - gerade jetzt, in einer Phase mit vermehrtem Homeoffice oder anderen Besonderheiten ist es sinnvoll, die dort ggf. durch die Corona-Krise entstehenden psychischen Belastungen zu untersuchen. Unsere Untersuchung können Sie auch hierfür nutzen. Sprechen Sie uns in diesem Fall einfach direkt an, wir finden dann eine Lösung und machen z. B. eine Sonderauswertung oder weisen Ihre Belegschaft direkt im Fragebogen auf Besonderheiten Ihrer Befragung hin. Die Hamburger Behörden verweisen beispielsweise auf einen Maßnahmencheck mit wichtigen Faktoren rund um die vollumfassende Gefährdungsbeurteilung im Homeoffice, den Sie hier finden. Mit unserem Baustein erfassen Sie die Faktoren der psychischen Belastung. 

Der Fragebogen zur Gefährdungsbeurteilung ist in enger Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologin Prof. Dr. Ulrike Hellert vom iap - Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management entstanden. Bereits seit 2015 arbeiten wir im Zuge der Beschäftigtenbefragungen für unsere Siegelfamilie erfolgreich zusammen. 

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GBpsych: Inhalt & Durchführung

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Prof. Dr. Ulrike Hellert über Arbeit & Psyche

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Geschäftsführerin Digitalisierung & Innovation
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