Arbeitskreis der Personalleiterinnen und Personalleiter am 4. Juni in Hamburg

Deutschland muss ebenso wie die weiteren EU-Mitgliedstaaten die Vorgaben der 2023 in Kraft getretenen Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026 umsetzen. Das bereits 2017 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz muss dabei noch an die Richtlinienvorgaben angepasst werden. Es ist für Unternehmen daher zu empfehlen, sich schon jetzt mit den neuen Vorgaben der Richtlinie zu beschäftigen, da die künftige Gesetzgebung über die aktuelle Rechtslage deutlich hinausgehen wird. Dies gilt etwa für den Umfang des Auskunftsrechts in Bezug auf das Gehaltsgefüge. Zudem müssen bestimmte Informationen auch anlasslos bereitgestellt und veröffentlicht werden. Ebenfalls einschneidend: Die Gehaltsspanne oder das Einstiegsgehalt sind bereits in der Stellenausschreibung anzugeben.

Moderiert wird die Veranstaltung von Philipp Neddermeyer, Geschäftsführer der Landesgruppe Niedersachsen und der Partnerverbände in Sachsen-Anhalt und Thüringen, Quandao Wallbruch, Leiterin der AGA-Rechtsabteilung sowie Eddie Tjin, Kaufmännischer Geschäftsführer des AGA.    

Wir freuen uns, Sie in unseren Veranstaltungsräumen begrüßen zu dürfen:

AGA Unternehmensverband
Kurze Mühren 1 (4. Etage)
20095 Hamburg

Bitte melden Sie sich bis zum 30. Mai 2025 per E-Mail bei Samira Juknewicz  (samira.juknewicz@aga.de) für den Termin an.