Bewerbungsabsage wegen „Flinker Frauenhände“ stellt Diskriminierung dar

Die Stelle war als Bestücker (m/w/d) für eine Digitaldruckmaschine ausgeschrieben, in der es unter anderem hieß, dass Bewerberinnen und Bewerber Fingerfertigkeit bzw. Geschick mitbringen müssen. Die Teile an den Maschinen seien sehr klein und müssen daher mit einer Pinzette positioniert werden. Der Kläger erhielt auf seine Bewerbung nunmehr eine Absage, in der es hieß: „Unsere sehr kleinen, filigranen Teile sind eher etwas für flinke Frauenhände“. Das Unternehmen berief sich darauf, es sei bei einer Internetrecherche auf Bilder des Mannes gestoßen, die seine großen Hände gezeigt haben. Dieses Argument überzeugt nicht, so das LAG. Weiterhin führte das Gericht aus: „Die Gelegenheit, mittels Probearbeit nachzuweisen, dass er zu der kleinteiligen Arbeit bei der Beklagten willens und in der Lage ist, wurde ihm nicht gegeben, eben weil er ein Mann war. Dieses Verhalten ist unmittelbar benachteiligend nach § 3 Abs. 1 AGG wegen eines in § 1 AGG genannten Merkmales und verstößt damit gegen § 7 Abs. 1 AGG i.V.m. § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG.“ Das Gericht hielt eine Entschädigung in Höhe von 2.500 Euro, was dem 1,5-fachen des auf der ausgeschriebenen Stelle erzielbaren Bruttogehalts entspricht, für angemessen.