21.03.2022

Schwerbehindertenrecht

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Für die Beschäftigung von Schwerbehinderten gelten besondere Bestimmungen, zum Beispiel hinsichtlich Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe, die sich erheblich auf die betriebliche Praxis auswirken. Nachfolgende Übersicht informiert über alles Wesentliche.

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