Wie Unternehmen trotz Fachkräftemangels Mitarbeiter finden?

Eine Studie von indeed, der Personalwirtschaft und dem IW Köln hat ergeben, dass der Fachkräftemangel inzwischen in 70 Prozent der Unternehmen angekommen ist. Dabei suchen große Unternehmen ebenso nach passenden Beschäftigten wie KMUs. Während die großen Unternehmen dabei viele unterschiedliche Kanäle bespielen, nutzen KMUs nur wenige. Dabei ist die kostenpflichtige Stellenanzeige im Internet das beliebteste Medium. Um erfolgreicher bei der Suche zu sein, lohnt es sich laut Studie, Zusatzleistungen des eigenen Unternehmens deutlich zu machen. Weitere vielversprechende Möglichkeiten bieten zum Beispiel ein zielgruppengenaues Employer Branding sowie die Kooperation mit Hochschulen oder anderen Bildungseinrichtungen und die Ausrichtung spezieller Recruiting-Events für besondere Zielgruppen.