Sachgeldbezüge

Inhalt

Richtig ausgestaltet, sind Sachbezüge eine Win-Win-Situation: Der Arbeitgeber spart Sozialversicherungsbeiträge, der Mitarbeitende Sozialversicherung und Lohnsteuer. Die Mitarbeitenden können sich über ein höheres Nettogehalt freuen oder alternativ kann der frei werdende Betrag zum Beispiel für eine betriebliche Altersversorgung verwendet werden.

Sachbezüge in dieser Form sind beispielsweise

• Gutscheinkarten

• Essensmarken

• Tickets für den öffentlichen Nahverkehr/Deutschlandticket

• Jobrad

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Gesundheitsförderung

Bei der Ausgestaltung gibt es einiges zu beachten, um tatsächlich und rechtssicher in den Genuss der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vergünstigungen zu kommen. Steuerberaterin Karin Häßler gibt Ihnen hierzu Hinweise und beantwortet Ihre Fragen.

Es referieren

Karin Häßler, Steuerberaterin bei Schomerus & Partner

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