07.03.2024 | Online

Fortbildungsvereinbarungen

Online-Seminar | PraxisForum
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Inhalt

Wenn der Arbeitgeber seinem Angestellten die Möglichkeit zur Fortbildung einräumt, durch Freistellung und/oder Übernahme von Kosten, erwartet der Arbeitgeber selbstverständlich, dass der Angestellte im Anschluss auch noch beschäftigt bleibt. Um hier keine unliebsamen Überraschungen zu erleben, möchte der Arbeitgeber den Angestellten regelmäßig verpflichten, im Anschluss an die Fortbildung noch eine bestimmte Zeit im Unternehmen zu verbleiben. Man möchte den Verzicht auf die Arbeitnehmerkündigung für einen bestimmten Zeitraum vereinbaren. Diese Vereinbarung ist grundsätzlich zulässig, jedoch auch bestimmten Grenzen unterworfen.

Wir schauen uns diese Grenzen durch einen Blick auf die aktuelle Rechtsprechung an und versuchen ein Grundgerüst für zukünftige gerichtsfeste Vereinbarungen zu erstellen.

Es referiert

Dan Schröer, AGA-Syndikusrechtsanwalt

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Datum: 07.03.2024
Uhrzeit: 11:00 - 11:30 Uhr
Ort: PraxisForum


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Geschäftsführerin Digitalisierung & Innovation
Tel.: 040 30801-149
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